Konfliktverhandlung basierend auf dem Harvard-Modell. Dieser Workshop richtet sich Institutsleitungen, Admin-Leitungen sowie Führungskräfte mit Erfahrung (Level 2, Research Group Leader & more), die ihre Leadership-Kompetenzen um das Thema Konfliktverhandlung erweitern möchten.
Der Workshop vermittelt Methoden und Techniken für effektives Verhandeln in Konfliktsituationen und das Erarbeiten gemeinsamer Lösungen. Anhand theoretischer Grundlagen, praxisnaher Übungen und realitätsnaher Fallbeispiele lernen die Teilnehmenden, Verhandlungen zielgerichtet zu führen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Schwerpunkte sind das Identifizieren von Interessen, der souveräne Umgang mit herausfordernden Gesprächspartner:innen und die Entwicklung nachhaltiger Vereinbarungen. Dieser Workshop richtet sich an Institutsleitungen sowie Führungskräfte mit Erfahrung, die ihre Leadership-Kompetenzen um das Thema Konfliktverhandlung erweitern möchten.
Leadership-Erfahrung (Research group leader, institute director, professors and others); Leadership-Level 2 +3